Welfare
働く環境
お客様満足を実現するためには、まず「社員満足」の実現が必須!
正社員・パートアルバイトそれぞれの働きやすさについてお伝えします。
明石グループでは、明確な評価制度を導入しています。フィードバック面談で振り返りを実施し、自分がどのように努力すればキャリアアップできるのかが分かりやすくなっています。自身のスキルを磨き、やりがいを持って働ける場として、私たちの会社を選んでいただければと思います。
専門知識を要する業務が多いため、座学、実技ともに能力開発・向上する研修に参加していただきます。現場での経験を積み、それらを通して資格取得をしていただきます。資格保持者でなければできない業務もあるため、自身のスキルアップが出来ます。
パート・アルバイトとして働き始めても、希望や実績に応じて正社員としてのキャリアを築くチャンスがあります。実際に、正社員登用制度を利用してキャリアアップを果たした多くの先輩たちがいます。自分の能力を試したい方、長期的なキャリアを考えている方、この制度を活用してチャレンジをはじめませんか。
正社員希望の方は、上期下期の年2回正社員登用試験を受けることができます。受験資格は、実績と店長推薦です。そこから面接等の試験を経て、正社員となります。
私たちの職場では、シフトの柔軟性を大切にしています。学業や家庭の事情、趣味や夢など、あなたのやりたいことと両立しながら働ける環境を整えています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能なので、プライベートも大切にしたい方にはぴったりの職場です。
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
慶弔休暇
ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます
産前・産後休暇制度
給与が支給される休日を取得できます
育児休暇制度
子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
時短勤務制度
育児や介護に合わせて勤務時間を軽減することができます
介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います(全額、条件あり)
専門知識技術研修
取引メーカーによる専門的な知識・技術を定期的に学びます
社内研修
配属された部署ごとに先輩社員と一緒にOJT研修を行います
社員旅行
社員旅行で社内の交流を深めます
会員制リゾート施設利用
会社で契約している会員制リゾート施設が利用できます